Il Sindaco Massari a Piacenza per il Patto di Sindacato Iren

A Piacenza si è tenuto l’incontro del Comitato del Patto di Sindacato di Iren, che ha riunito i rappresentanti delle città azioniste principali del Gruppo: il Sindaco di Reggio Emilia Marco Massari, la Sindaca di Genova Silvia Salis e il Sindaco di Torino Stefano Lo Russo. L’appuntamento ha rappresentato un momento di confronto importante con i vertici della multiutility, presenti il Presidente Luca Dal Fabbro, il Vicepresidente Moris Ferretti e l’Amministratore Delegato Gianluca Bufo.

Un confronto sui risultati e sulla direzione strategica del Gruppo

Durante l’incontro, i sindaci hanno analizzato i dati economici e gestionali al 30 giugno 2025, che confermano la solidità di Iren e la corretta esecuzione delle strategie delineate nel piano industriale. Il documento guida del Gruppo poggia su tre pilastri fondamentali: transizione ecologica, cura e innovazione delle reti, qualità dei servizi ai cittadini.
La discussione ha evidenziato come la multiutility stia mantenendo un percorso coerente con gli obiettivi fissati, mostrando una crescita sostenibile che integra performance industriali e responsabilità ambientale.

Iren come attore chiave per la sostenibilità e l’occupazione nei territori

Nel corso del confronto, i rappresentanti delle amministrazioni comunali hanno ribadito l’importanza strategica di Iren per le comunità locali, sottolineando il suo ruolo come motore di sviluppo e innovazione.
La sostenibilità, in senso sia ambientale che sociale, è stata riconosciuta come la direttrice principale delle attività del Gruppo, capace di generare benefici concreti per i cittadini e opportunità di lavoro qualificato nei territori serviti.

I sindaci hanno inoltre condiviso la volontà di proseguire lungo una linea di collaborazione stabile, fondata su trasparenza e obiettivi comuni. “La qualità dei servizi e l’impegno nella transizione ecologica devono rimanere al centro dell’azione di Iren”, è stato il messaggio condiviso dai primi cittadini, in un clima di coesione che conferma la solidità del Patto di Sindacato come strumento di governance condivisa e orientata al bene collettivo.